Зарплата в конверте – преступная схема, или Пенсии в конверте не бывает!
25.11.2015
06:52:29
0 комментариев
811 просмотров
В основном выплачивает заработную плату в конвертах малый и средний бизнес. Крупные предприятия на такой риск не идут, т.к. из-за правонарушений в сфере оплаты труда они могут лишиться права на государственные субсидии и инвестиции. В небольших же компаниях ощущение безнаказанности у работодателя отчасти поддерживают и сами работники, они боятся потерять место, поэтому согласны на любые схемы оплаты труда. Как правило, официальная «белая» зарплата, указанная в трудовом договоре, составляет небольшую сумму, обычно в пределах минимального размера оплаты труда. И только с официальной суммы заработной платы работодатель уплачивает страховые взносы на обязательное пенсионное и обязательное медицинское страхование, а также исчисляет и уплачивает налог на доход физических лиц. Соглашаясь на получение «серой» заработной платы работник участвует в преступной схеме, направленной на уход от уплаты страховых взносов и налогов, сознательно отказывается от возможности получения в дальнейшем достойной пенсии, лишает себя полноценных выплат по больничному листу, ограничивает возможность получения кредита в банке. «Конверты» устраивают обе стороны до поры до времени, пока не наступает период нетрудоспособности, увольнение, назначение пенсии и т.д. Вот тогда вчерашние «молчуны» начинают лихорадочно искать защиты у власти и требовать соблюдения социальных гарантий. Молодежь и люди среднего возраста считают, что им до пенсии далеко, что они смогут обеспечить себя сами, живут сегодняшним днем. Но по статистике только 7 процентов семей в старости живут на свои сбережения, все остальные – только на пенсию, и ее размер имеет для них значение. Заинтересованность самих граждан в вопросах легального оформления трудовых отношений будет способствовать соблюдению прав работающих граждан, а также снижению неформальной занятости в экономике, увеличению налоговых отчислений, платежей во внебюджетные фонды. 
Достойная белая зарплата, полный «соцпакет» и другие социальные гарантии должны стать обязательным условием при трудоустройстве работников. Помните – пенсия в конверте не бывает. |
Последние новости
26.07.2024
25.07.2024
24.07.2024
24.07.2024
23.07.2024
23.07.2024
- Комментарии
Загрузка комментариев...