Выберите
город
Ответим на Ваши вопросы:
8 (34345) 47-222

Не спешите, господа, на расправу


19.08.2015
17:19:13
0 комментариев
332 просмотра

Теги:
   Отечественные чиновники, не отличающиеся глубокими познаниями в сфере управления и природными способностями, но обладающие высокими властными полномочиями в пределах района, города, области, позволяют себе попирать российские законы, творить самоуправство в отношении подчиненных, особенно умных, деловых, принципиальных. Поэтому очень часто между такими руководителями и подчиненными возникают конфликты, в результате которых следуют увольнения несогласных с позицией чиновника. Хотя причины находят разные, под различными предлогами попросту выживают с работы. 
    В аналогичной ситуации оказалась начальник Управления культуры Ольга Савицкая. 22 июня этого года глава администрации Верхнесалдинского городского округа К. С.Ильичев издает распоряжение об увольнении Савицкой О.В. с должности начальника Управления культуры по части 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации. Усмотрев явное нарушение Трудового кодекса РФ в отношении себя, Ольга Викторовна обращается в городской суд Верхней Салды. В исковом заявлении Савицкая О.В просит суд признать незаконным распоряжение главы администрации Верхнесалдинского городского округа от 22 июня 2015 года об ее увольнении по части 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации; восстановить Савицкую О.В. в должности начальника Управления культуры с 23 июня 2015 года; взыскать зарплату за время вынужденного прогула с 23 июня 2015 года; взыскать моральный вред в размере 10 тысяч рублей и судебные издержки. 17 августа городской суд Верхней Салды, рассмотрев исковое заявление Савицкой О.В., полностью удовлетворил иск заявительницы, выдал ей исполнительный лист, в котором сказано о незамедлительном восстановлении Савицкой О.В. на работе с 23 июня 2015 года.
    Господа, нарушать российские законы никому не позволено. Не спешите на расправу со своими подчиненными – умными, деловыми, принципиальными.
  
  • Комментарии
Загрузка комментариев...


Задайте вопрос генеральному директору, заполнив форму ниже
ФИО *:
Email *:
Текст сообщения *: